一、女方没工作男方能否要孩子抚养权

1.通常男方有争取孩子抚养权的机会。离婚后，哺乳期内子女随母原则确定。哺乳期后，若双方抚养争议无法达成协议，法院依子女权益和双方情况判决。

2.若女方没工作，男方需证明自身抚养更利于孩子成长，如经济条件佳、陪伴时间多等。然而，即便女方没工作，若能证明自己更利于孩子身心健康等，也可能获得抚养权。

3.总之，法院会综合多方面因素考量，以孩子成长为首要原则来判定抚养权归属，确保孩子能在最适宜的环境中成长。

二、男方有工作，女方没工作能争到抚养权吗

女方没工作也有可能争到抚养权。法院判决抚养权归属，以有利于子女身心健康、保障子女合法权益为原则。

虽然男方有工作，在经济上有一定优势，但经济并非唯一考量因素。若女方能证明以下情况，也可争取到抚养权：其一，孩子不满两周岁，一般以母亲直接抚养为原则；其二，孩子长期随女方生活，改变生活环境对其健康成长明显不利；其三，男方存在不良嗜好、暴力倾向等不利于孩子成长的情形；其四，女方能提供稳定住所等生活条件，且有时间和精力陪伴孩子成长。此外，若孩子年满八周岁，其真实意愿愿意跟女方生活，法院也会予以尊重。

三、男方有工作，女方没工作抚养权一定归男方吗

不一定。法院判决抚养权归属遵循最有利于未成年子女原则。虽然男方有工作、女方没工作，男方在经济上可

法院会综合考量多方面情况。比如孩子年龄，不满两周岁原则上归母亲直接抚养；已满两周岁，会考虑双方抚养能力和条件等因素，若女方虽没工作但有其他亲友资助、有足够精力陪伴照顾孩子等，也可能获得抚养权；已满八周岁的孩子，法院会尊重其真实意愿。

此外，还要看双方的品德、生活习惯等。如果男方有不良嗜好、经常出差无法陪伴孩子等，女方即使没工作，也有可能争取到抚养权。

当我们探讨女方没工作男方能否要孩子抚养权时，其实这涉及到多方面因素。即便女方没工作，也不意味着男方就能轻易获得抚养权。法院会综合考量双方的经济状况、生活环境、教育背景等。比如男方的工作稳定性、居住条件等对孩子成长是否更有利。除了抚养权归属，还存在抚养费支付等相关问题。若男方取得抚养权，女方需支付多少抚养费？抚养费又该如何支付？这些细节也至关重要。要是你在这方面有任何疑问，比如对抚养权争取条件、抚养费标准等存在困惑，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。